Política de recursos humanos | Karsan
KARSAN

¿En qué podemos ayudarle?

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

İnsan Kaynakları Politikası
 

Nuestra compañía, que pretende crecer con sus empleados, clientes y accionistas en todos los aspectos de la producción y la gestión basándose en el principio de «Centrarse en la personas», tiene el compromiso de

  • Satisfacer las necesidades de personal desde la perspectiva de la planificación actual y futura de recursos humanos;
  • Generar un entorno transparente y seguro que favorezca el trabajo en equipo, la participación y la identidad corporativa;
  • Invertir en recursos humanos y realizar un seguimiento dela evolución de los empleados con expectativas de una mejora constante en consonancia con las estrategias y objetivos de la empresa;
  • Propiciar la adopción de un sistema de rendimiento justo que los empleados puedan aceptar y valorar;
  • Mejorar y hacer crecer el grado de satisfacción de los empleados en consonancia con sus propias expectativas y las de la empresa y, para este fin, evaluar la percepción que tienen los empleados sobre su propia satisfacción y los indicadores de rendimiento; 
  • Valorar todos los procesos relacionados con los empleados como un conjunto integrado, estructurar la gestión de procesos, informes y desarrollo continuo;
  • Poner en marcha aplicaciones innovadoras enfocadas a la resolución de problemas y a las soluciones, creando y supervisando nuevos sistemas.

En este sentido, las características básicas que buscamos en nuestros trabajadores son:

  • Capacidad de comunicación
  • Control del estrés y motivación personal
  • Orientación hacia los resultados
  • Trabajo en equipo y cooperación
  • Gestión de tiempo y determinar las prioridades
  • Mostrar iniciativa
  • Conciencia corporativa
  • Concienciación sobre costes y productividad
  • Pensamiento analítico
  • Conocimiento de los procesos
  • Aptitud para la negociación