444
5776
מדיניות משאבי אנוש
חברתנו , אשר מטרתה לצמוח יחד עם עובדיה, לקוחותיה ובעלי המניות בכל תחומי הייצור והניהול, פועלת תחת העיקרון של "התמקדות בגישה לאנשים" ומחוייבת ל
- עמידה בצרכים של כוח העבודה מבחינת תכנון משאבי אנוש שוטף ועתידי;
- יצירת סביבה שקופה ובטוחה בה נתמכת עבודת צוות, מעודדת מודעות משתתפת ותאגידית;
- השקעה במשאבי אנוש ומעקב אחר פיתוח עובדים בראייה של שיפור מתמשך בהתאם לאסטרטגיות ומטרות החברה;
- הבטחת אימוץ מערכת תפוקות הוגנת שעובדים יכולים לקבל ולהעריך;
- שיפור ופיתוח שביעות רצון עובדים בהתאם לציפיות שלהם ושל החברה ולשם כך, מדידת תפיסות שביעות רצון עובדים ומדדי ביצועים.
- הערכת כל התהליכים הקשורים לעובדים כמכלול משולב, מבנה ניהול תהליכים, דיווח ופיתוח מתמשך;
- ייזום יישומים חדשניים עם גישה לפיתרון בעיות וממוקדות פתרונות, יצירה ופיקוח של מערכות חדשות.
בהקשר זה, הכישורים הבסיסיים שאנו מחפשים אצל עמיתנו הם:
- כישורי תקשורת
- ניהול מתח ומוטיבציה פנימית
- אוריינטציה לתוצאה
- עבודת צוות ושיתוף פעולה
- ניהול זמן וקביעת סדרי עדיפויות
- נקיטת יוזמה
- מודעות עסקית
- מודעות לעלויות ופרודוקטיביות
- חשיבה אנליטית
- ידע בתהליך
- כישורי משא ומתן