Personalpolicy | Karsan
KARSAN

Hur kan vi hjälpa dig?

PERSONALPOLICY

İnsan Kaynakları Politikası
 

Vårt företag som strävar efter att växa med sina anställda, sina kunder och aktieägare i alla aspekter av produktion och ledning, arbetar enligt principen "fokus på människors synsätt" är engagerade för att

  • Uppfylla arbetsstyrkans behov ur synpunkten planering av aktuell och framtida personal.
  • Skapa en transparent och säker miljö där lagarbete stöttas, medvetenheten om deltagande och företaget uppmuntras.
  • Investera i personalen och följa upp anställdas utveckling med ett perspektiv av kontinuerlig förbättring i linje med företagets strategier och mål.
  • Säkerställa anpassningen av ett prestationssystem som anställda kan acceptera och uppskatta.
  • Förbättra och utveckla de anställdas tillfredsställelse i linje med deras egna förväntningar och företaget och, för att uppnå detta, mäta anställdas perception om indikatorer för tillfredsställelse och prestanda.
  • Utvärdering av alla processer som relaterar till anställda som en integrerad helhet, hantering av struktureringsprocess, rapportering och kontinuerlig utveckling.
  • Initiering av innovativa applikationer med ett problemlösande och lösningsfokuserat synsätt, skapa och övervaka nya system.

I detta sammanhang är de grundläggande kvalifikationerna som vi söker hos våra kolleger:

  • Kommunikativa Färdigheter
  • Stresshantering och Intern Motivering
  • Resultatinriktning
  • Lagarbete och Samarbete
  • Tidshantering och Uppsättning av Prioriteter
  • Ta Initiativ
  • Medvetenhet om Företaget
  • Medvetenhet om Kostnad och Produktivitet
  • Analytiskt Tänkande
  • Processkunskap
  • Förhandlingsförmåga