PERSONALPOLICY
Vårt företag som strävar efter att växa med sina anställda, sina kunder och aktieägare i alla aspekter av produktion och ledning, arbetar enligt principen "fokus på människors synsätt" är engagerade för att
- Uppfylla arbetsstyrkans behov ur synpunkten planering av aktuell och framtida personal.
- Skapa en transparent och säker miljö där lagarbete stöttas, medvetenheten om deltagande och företaget uppmuntras.
- Investera i personalen och följa upp anställdas utveckling med ett perspektiv av kontinuerlig förbättring i linje med företagets strategier och mål.
- Säkerställa anpassningen av ett prestationssystem som anställda kan acceptera och uppskatta.
- Förbättra och utveckla de anställdas tillfredsställelse i linje med deras egna förväntningar och företaget och, för att uppnå detta, mäta anställdas perception om indikatorer för tillfredsställelse och prestanda.
- Utvärdering av alla processer som relaterar till anställda som en integrerad helhet, hantering av struktureringsprocess, rapportering och kontinuerlig utveckling.
- Initiering av innovativa applikationer med ett problemlösande och lösningsfokuserat synsätt, skapa och övervaka nya system.
I detta sammanhang är de grundläggande kvalifikationerna som vi söker hos våra kolleger:
- Kommunikativa Färdigheter
- Stresshantering och Intern Motivering
- Resultatinriktning
- Lagarbete och Samarbete
- Tidshantering och Uppsättning av Prioriteter
- Ta Initiativ
- Medvetenhet om Företaget
- Medvetenhet om Kostnad och Produktivitet
- Analytiskt Tänkande
- Processkunskap
- Förhandlingsförmåga