KORPORACJA

POLITIKA ĽUDSKÝCH ZDROJOV

Naša spoločnosť, ktorej cieľom je rásť spolu so svojimi zamestnancami, zákazníkmi a akcionármi vo všetkých smeroch výroby a manažmentu, pracujúc na základe princípu „Prístup orientovaný na človeka“ je odhodlaná:

• Zabezpečiť potreby pracovnej sily na základe súčasných a budúcich plánov ľudských zdrojov;
• Vytvoriť transparentné a bezpečné prostredie, v ktorom je podporovaná tímová práca, účasť a korporatívne povedomie;
• Investovať do ľudských zdrojov a sledovať rozvoj zamestnancov s perspektívou neustáleho napredovania v súlade so stratégiami a cieľmi firmy;
• Zabezpečiť osvojenie si systému spravodlivého výkonu, ktorý by bol prijatý a cenený zo strany zamestnancov;
• Vylepšovať a rozvíjať spokojnosť zákazníkov v súlade s ich vlastnými očakávaniami a očakávaniami spoločnosti, v tejto súvislosti skúmať vnímanie spokojnosti zamestnancov a ukazovatele výkonu; 
• Hodnotiť všetky procesy súvisiace so zamestnancami ako integrovaný celok, formovať proces manažmentu, vytvárať správy a zabezpečiť neustály rozvoj;
• Spúšťať inovatívne aplikácie zamerané na riešenie problémov a prinášanie riešení, tvoriť a monitorovať nové systémy.

V tomto kontexte očakávane od našich kolegov nasledujúce základné kvalifikácie:

• Komunikačné Schopnosti
• Manažment Stresu a Vnútorná Motivácia
• Orientácia Na Výsledok
• Tímová Práca a Spolupráca
• Zadelenie Času a Vytýčenie Priorít
• Chopenie Sa Iniciatívy
• Korporatívne Povedomie
• Povedomie O Nákladoch a Produktivite
• Analytické Myslenie
• Znalosť Procesov
• Rokovacie Zručnosti