İnsan Kaynakları Politikası | Karsan
KARSAN

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

İnsan Kaynakları Politikası
 

Üretimin ve yönetimin her aşamasında “İnsan Odaklı Yaklaşım” prensibi ile hareket eden, çalışanları ve diğer tüm paydaşları ile birlikte daha da büyümeyi hedefleyen şirketimiz; 

 

•    Mevcut ve gelecek insan kaynağı planlaması doğrultusunda işgücü ihtiyacının karşılanmasını sağlamayı,

•    Yetkinlik bazlı mülakat, teknik mülakat,  yabancı dil sınavı, kişilik envanteri, referans kontrolü gibi en doğru ve işe en uygun adayı seçmeye yardımcı olacak teknikleri kullanarak Karsan şirket, değer ve yetkiliklerine sahip istihdam gerçekleştirmeyi,

•    İstihdam, terfi ve işten çıkarmalarda, herhangi bir şekilde ayrımcılık yapmamayı (din, dil, ırk, cinsiyet), işi yapabilme becerilerine göre istihdam etmeyi; ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri de bu doğrultuda gerçekleştirmeyi,

•    İşçilerin sendikaya üye olma ve toplu pazarlık yapma hakkına saygı göstermeyi,

•    Ekip çalışmasının desteklendiği, katılımın ve kurumsal farkındalığın sağlandığı, şeffaf ve güvenilir iletişim ortamı oluşturmayı,

•    Şirket strateji ve hedefleri doğrultusunda sürekli gelişimi esas alan uygulamalarla insan kaynağına yatırım yapmayı ve gelişimi izlemeyi,

•    Çalışanların performansının sistematik ve objektif yaklaşımlarla değerlendirilmesini ve geribildirim ortamının yaratılmasını,

•    Çalışanlara kendilerini geliştirecekleri ve kariyer hedeflerini şirket ihtiyaçları doğrultusunda belirlemelerini sağlayan bir ortam sağlamayı,

•    Ücretlendirme ve ödülllendirme uygulamalarını sistematik ve objektif yaklaşımlarla gerçekleştirmeyi, 

•    Çalışanlarımızın memnuniyet düzeylerini ölçümlemeyi, şirketimizin beklentileri doğrultusunda sürekli iyileştirmeyi ve geliştirmeyi, bu amaçla çalışan motivasyonuna yönelik uygulamaları hayata geçirerek tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmayı, 

•    İK Yönetiminde çözüm ve sonuç odaklı yaklaşım ile yenilikçi uygulamalar başlatmayı, sistemler oluşturmayı ve takibini yapmayı, 
 

İnsan Kaynakları yönetiminin temel prensipleri olarak belirlemiştir. 

Bu prensipler İK yönetiminin tüm süreçlerinde uygulanmaktadır. 

Şiddete Sıfır Tolerans Politikamız

Şiddete Sıfır Tolerans Politikamız

 

 

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikamız

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikamız

 

 

Çerez Onay Aracı

Hizmetlerimizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için sitemizde çerezlere yer veriyoruz. Bu çerezlerden bir kısmı web sitesinin işlerliğinin sağlanabilmesi için zorunlu olup, deneyimlerinizi ve hizmetlerimizi geliştirebilmemiz için ilave çerezler de kullanılmaktadır. Zorunlu ve diğer Çerez türleri ile ilgili bilgi almak için tıklayınız. Sitemizi kullanmaya devam ederek Çerez Politikamızı kabul etmektesiniz. Çerez kullanımı hakkında kişisel tercihlerinizi Çerez Onay Aracından yönetebilirsiniz. Çerez Onaylarınızı web sitemizde yer alan linkler ve tarayıcınızın ayarlar kısmından dilediğiniz zaman değiştirebilir ve geri alabilirsiniz.

Çerez Tercihleri
Gizlilik Tercihi Merkezi
Web sitemizi ziyaret ettiğiniz zaman çoğunlukla çerez formatında tarayıcınızdan bilgi alınmakta veya depolanmaktadır. Bu bilgiler sizin tercihleriniz veya cihazınızla ilgili olup, amacı web sitemizin sizin beklentileriniz doğrultusunda istediğiniz şekilde çalışmasını sağlamak ve web deneyiminizi size özel hale getirmektir.
Bu çerezler sitenin doğru bir şekilde çalışması için zorunlu, site üzerinde kullanılan altyapı tarafından otomatik olarak atanan çerezlerdir. Siteye giriş yapıldığı anda sistem tarafından otomatik olarak atanır.
AdıSüreAçıklama
ASP.NET_SessionidOturum sonuHer siteye kullanıcı girişi ile güncellenir. Siteden çıkış yapıldığı anda silinir.
Web.CurrentUICultureBrowserHer siteye kullanıcı girişi ile güncellenir. Browser kapatıldığında bu çerez de silinir.
Bu çerezler, internet sitemizi iyileştirmemiz ve geliştirmemiz için, ziyaretçilerin internet sitemize nasıl eriştiği ve sitemizi nasıl kullandığı hakkında bilgiler toplamamıza yardımcı olur. Bu çerezleri kullandığımızda, sitedeki deneyiminizin iyileştirilmesine yardımcı oluyoruz ve ihtiyaçlarınızı daha iyi şekilde karşılayabiliyoruz.
AdıSüreAçıklama
_gid1 GünBu çerez, ziyaretçinin internet sitesini nasıl kullandığına ilişkin istatistiksel veriler oluşturmak için kullanılan benzersiz bir kimliği kaydeder.
_ga2 YılBu çerez, ziyaretçinin internet sitesini nasıl kullandığına ilişkin istatistiksel veriler oluşturmak için kullanılan benzersiz bir kimliği kaydeder.
_gat_UA-1-2 saniyeBu çerez, site performansını iyileştirmek için site ziyaretlerini ve trafik kaynaklarını sayar.
_fbp89 GünBu çerez, ilgi alanlarının bir profilini oluşturmak ve diğer sitelerde alakalı reklamlar göstermek için kullanılır.
__utma2 YılBir kullanıcının geçmişte sitenizi ziyaret edip etmediğini takip eder. Kullanıcılar sitenizi ziyaret ettiğinde __utma çerezi kullanıcılar bir bakıma ID tanımlar ve bunu saklar. Aynı zamanda bu çerez kullanıcının websitenize ilk geldiği saati, tarihi toplam sayıları ile birlikte kayıt altında tutar.
__utmb30 DakikaBu çerez yeni ziyaretleri / oturumları belirlemek için kullanılır. Kurulum / güncellemeden itibaren 30 dakika sonra sona erer.
__utmcOturum süresinceEtkileşime geçecek şekilde yapılandırılan bu çerez, kullanıcının yeni bir oturumda / ziyarette olup olmadığını belirlemek için __utmb ile birlikte kullanılmıştır. Çerez tarayıcıyı kapattığınızda sonlanır.
__utmz6 AyKullanıcının sitenize geldiği kaynaklar hakkında bilgileri depolar. Kaynak, araç, kampanya gibi veriler bu çerez kapsamında kayıt altına alınır. Google Analytics’e her veri gönderildiğinde güncellenir. İlk tetikleme / güncellemeden sonra 6 ay sonra sonlanır.
__utmv2 YılZiyaretçi seviyesinde özel tanımlı değişken verilerini saklamak için kullanılır. Kurulum / güncellemeden itibaren 2 yıl sonlanma süresi vardır.
Pazarlama çerezlerini, ilgi alanlarınız ve beğenileriniz uyarınca size reklam göstermek ve bu reklamların etkinliğini ölçmek amacıyla kullanıyoruz.
AdıKullanım AlanıAçıklama
DoubleClick.Net GoogleHedeflemeBu çerezler, nelerin kullanıcıyla ilgili olduğuna göre reklam seçmek, kampanya performansı hakkındaki raporları geliştirmek ve kullanıcıya daha önce gördüğü reklamların gösterilmesini önlemek için kullanılmaktadır.
Google AdwordsHedeflemeBu çerezler, daha önce siteyi ziyaret eden kullanıcılara reklam gösterilmesine olanak sağlar.
Daha Fazla Bilgi
Daha fazla bilgi için tıklayınız.