Personalpolitikk | Karsan
KARSAN

Hvordan kan vi hjelpe deg?

PERSONALPOLITIKK

İnsan Kaynakları Politikası
 

Selskapet vårt, som tar sikte på å vokse sammen med sine ansatte, kunder og aksjonærer innenfor alle aspekter av produksjon og ledelse, arbeider utfra prinsippet om en "Tilnærming med fokus på medarbeiderne", er engasjert i følgende

  • Dekke behovene til arbeidsstyrken utfra standpunktet med aktuell og fremtidig HR-planlegging;
  • Skape et gjennomsiktig og sikkert miljø der teamarbeid støttes og deltakelse og selskapsbevissthet oppmuntres;
  • Investere i menneskelige ressurser og følge opp medarbeiderutvikling med et perspektiv på kontinuerlig forbedring i tråd med selskapets strategier og mål;
  • Sikre implementering av et rettferdig resultatsystem som ansatte kan akseptere og verdsette;
  • Forbedring og utvikling av medarbeidertilfredshet i tråd med deres egne og selskapets forventninger, og i den forbindelsen, måling av ansattes oppfatning av tilfredshet og resultatindikatorer 
  • Evaluering av alle prosesser som gjelder ansatte som en integrert helhet, strukturering av prosessledelse, rapportering og kontinuerlig utvikling;
  • Initiere innovative applikasjoner med en problemløsende og løsningsfokusert tilnærming, utarbeide og overvåke nye systemer.

I denne sammenhengen er de grunnleggende kvalifikasjonene vi søker hos kollegene våre følgende:

  • Kommunikasjonsferdigheter
  • Stressledelse og Intern Motivasjon
  • Resultatorientering
  • Teamarbeid og Samarbeid
  • Tidsstyring og Utarbeidelse av Prioriteringer
  • Ta Initiativ
  • Selskapsbevissthet
  • Kostnads- og Produktivitetsbevissthet
  • Analytisk Tenkning
  • Prosesskunnskaper
  • Forhandlingsferdigheter