Politika ľudských zdrojov | Karsan
KARSAN

Ako vám môžeme pomôcť?

POLITIKA ĽUDSKÝCH ZDROJOV

İnsan Kaynakları Politikası
 

Naša spoločnosť, ktorej cieľom je rásť spolu so svojimi zamestnancami, zákazníkmi a akcionármi vo všetkých smeroch výroby a manažmentu, pracujúc na základe princípu „Prístup orientovaný na človeka“ je odhodlaná:

  • Zabezpečiť potreby pracovnej sily na základe súčasných a budúcich plánov ľudských zdrojov;
  • Vytvoriť transparentné a bezpečné prostredie, v ktorom je podporovaná tímová práca, účasť a korporatívne povedomie;
  • Investovať do ľudských zdrojov a sledovať rozvoj zamestnancov s perspektívou neustáleho napredovania v súlade so stratégiami a cieľmi firmy;
  • Zabezpečiť osvojenie si systému spravodlivého výkonu, ktorý by bol prijatý a cenený zo strany zamestnancov;
  • Vylepšovať a rozvíjať spokojnosť zákazníkov v súlade s ich vlastnými očakávaniami a očakávaniami spoločnosti, v tejto súvislosti skúmať vnímanie spokojnosti zamestnancov a ukazovatele výkonu; 
  • Hodnotiť všetky procesy súvisiace so zamestnancami ako integrovaný celok, formovať proces manažmentu, vytvárať správy a zabezpečiť neustály rozvoj;
  • Spúšťať inovatívne aplikácie zamerané na riešenie problémov a prinášanie riešení, tvoriť a monitorovať nové systémy.

V tomto kontexte očakávane od našich kolegov nasledujúce základné kvalifikácie:

  • Komunikačné Schopnosti
  • Manažment Stresu a Vnútorná Motivácia
  • Orientácia Na Výsledok
  • Tímová Práca a Spolupráca
  • Zadelenie Času a Vytýčenie Priorít
  • Chopenie Sa Iniciatívy
  • Korporatívne Povedomie
  • Povedomie O Nákladoch a Produktivite
  • Analytické Myslenie
  • Znalosť Procesov
  • Rokovacie Zručnosti