Polityka w zakresie zasobów ludzkich | Karsan
KARSAN

Jak możemy Ci pomóc?

POLITYKA W ZAKRESIE ZASOBÓW LUDZKICH

İnsan Kaynakları Politikası
 

Nasza firma, która dąży do rozwoju wraz ze swoimi pracownikami, klientami i udziałowcami we wszystkich aspektach produkcji i zarządzania, działając zgodnie z zasadą „Focus on People Approach” (podejścia zogniskowanego na ludzi), zobowiązuje się do:

  • Zaspokajania potrzeb pracowników z punktu widzenia obecnego i przyszłego planowania zasobów ludzkich;
  • Tworzenia przejrzystego i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wspierana jest praca zespołowa i do współtworzenia którego zachęcani będą wszyscy pracownicy, podobnie jak do poszerzania świadomości korporacyjnej;
  • Inwestowania w zasoby ludzkie i kontynuowanie rozwoju pracowników z perspektywą ciągłego doskonalenia, zgodnie ze strategiami i celami firmy;
  • Dbania o wdrożenie sprawiedliwego systemu oceny wydajności, który pracownicy mogą zaakceptować i docenić;
  • Polepszania i budowania zadowolenia pracowników zgodnie z ich własnymi oczekiwaniami i oczekiwaniami kierownictwa firmy oraz mierzenia poziomu satysfakcji pracowników postrzeganego przez nich samych, jak również do mierzenia wskaźników wydajności 
  • Ewaluacji wszystkich procesów związanych z pracownikami w formie zintegrowanej całości, zarządzania procesem strukturyzacji, raportowania i ciągłego rozwoju;
  • Wdrażania innowacyjnych zastosowań z podejściem skoncentrowanym na rozwiązywaniu problemów i określaniu możliwych rozwiązań, tworzeniu i monitorowaniu nowych systemów.

W tym kontekście podstawowe kwalifikacje, których szukamy u naszych współpracowników, to:

  • Umiejętności w zakresie komunikacji
  • Umiejętność zarządzania stresem i motywacja wewnętrzna
  • Ukierunkowanie na wyniki
  • Umiejętność współpracy i pracy zespołowej
  • Umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów
  • Umiejętność podejmowania inicjatyw
  • Świadomość korporacyjna
  • Świadomość kosztów i produktywności
  • Umiejętność myślenia analitycznego
  • Znajomość procesów produkcyjnych
  • Umiejętności negocjacyjne