PERSONALEPOLITIK | Karsan
KARSAN

Hvordan kan vi hjælpe dig?

PERSONALEPOLITIK

İnsan Kaynakları Politikası
 

Vores virksomhed, der sigter mod at vokse sammen med sine medarbejdere, kunder og aktionærer inden for alle aspekter af produktion og ledelse, og som arbejder efter princippet om en “Fokus på mennesker-tilgang”, er forpligtet til at

  • imødekomme arbejdsstyrkens behov set ud fra den nuværende og fremtidige planlægning af menneskelige ressourcer,
  • skabe et transparent og sikkert miljø, hvor teamwork understøttes og deltagelses- og selskabsbevidsthed tilskyndes,
  • investere i menneskelige ressourcer og følge op på medarbejderudvikling med henblik på kontinuerlig forbedring i overensstemmelse med virksomhedens strategier og mål,
  • sikre vedtagelsen af et retfærdigt præstationssystem, som medarbejderne kan acceptere og værdsætte,
  • forbedre og udvikle medarbejdertilfredsheden i overensstemmelse med deres egne forventninger og virksomhedens og til dette formål måle medarbejdertilfredshedsopfattelser og præstationsindikatorer, 
  • evaluere alle processer relateret til medarbejdere som en integreret helhed og strukturere processtyring, rapportering og kontinuerlig udvikling,
  • og initiere innovative applikationer med en problemløsende og løsningsfokuseret tilgang og skabe og overvåge nye systemer.

I denne sammenhæng er de grundlæggende kvalifikationer, vi søger hos vores kollegaer:

  • Kommunikationsevner
  • Stresshåndtering og intern motivation
  • Resultatorienteret
  • Teamwork og samarbejde
  • Tidsstyring og opsætning af prioriteter
  • Tager initiativ
  • Selskabsbevidsthed
  • Omkostnings- og produktivitetsbevidsthed
  • Analytisk tænkning
  • Procesviden
  • Forhandlingsevner