Das Unternehmen

PERSONALPOLITIK

Unser Unternehmen verfolgt das Ziel, gemeinsam mit seinen Mitarbeitern, Kunden und Teilhabern in allen Aspekten der Produktion und des Managements zu wachsen und verfolgt das Prinzip „Fokus auf den Menschen“. Dabei engagieren wir uns in den folgenden Punkten :

• Die Erfüllung von Personalbedürfnissen vom Standpunkt der aktuellen und zukünftigen Personalplanung;
• Schaffung von transparenten und sicheren Arbeitsbedingungen, in denen Teamwork unterstützt und das partizipative und betriebliche Bewusstsein gestärkt werden;
• Investition ins Personalwesen und Verfolgung der Mitarbeiterentwicklung unter dem Gesichtspunkt der stätigen Verbesserung in Übereinstimmung mit den Strategien und den Zielen des Unternehmens;
• Gewährleistung eines fairen Leistungssystems, das Mitarbeiter akzeptieren und übernehmen;
• Stärkung und Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit in Übereinstimmung mit ihren eigenen Erwartungen und denen des Unternehmens. Zu diesem Zweck werden die wahrgenommene Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungskennzahlen gemessen; 
• "Ganzheitliche Bewertung aller Prozesse im Zusammenhang mit der Belegschaft, Strukturierung des Prozessmanagements, der Berichterstattung und der nachhaltigen Entwicklung;"
• Einführung  innovativer Anwendungen mit Problemlösungs- und Ergebnisorientierung. Aufnahme und Kontrolle neuer Systeme.

In diesem Kontext erwarten wir von unseren Kollegen folgende Qualifikationen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Stress-Management und Selbstmotivation
• Ergebnisorientierte Einstellung
• Teamwork und Zusammenarbeit
• Zeitmanagement und das Setzen von Prioritäten
• " Ergreifen von Initiative "
• Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen
• Kosten- und Produktivitätsbewusstsein
• Analytisches Denken
• Prozess-Know-how
• Verhandlungsgeschick