ПОЛИТИКА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
На всички етапи на производствo и управление, компанията ни действа с принципа ''Подход, фокусиран над човека'', има за цел да се развива още повече заедно със своите служители и с всички други акционери, като
- Осигуряване удовлетворение на нуждите на служителите в съответствие с текущото и бъдещото планиране на човешките ресурси,
- Използвайки техниките за подбор, като: интервю за компетентност, техническо интервю, изпит по чужди езици, анализ на личността, преглед на референциите, се избира най-добрият и най-подходящ кандидат за работа с необходимите ценности и компетенции,
- При наемане на работа, повишаване и уволнение не се допуска дискриминация в зависимост от религия, език, раса и пол. Преценка се прави в зависимост от способността да се изпълнява длъжността; възнаграждението, социалното подпомагане и насърчаването се извършва в тази насока,
- Зачитане на правото на работниците да станат членове на съюза на синдикатите и да се договарят колективно,
- Създаване на прозрачна и надеждна комуникационна среда, в която се подкрепя екипната работа, осигуряват се участие и корпоративна осведоменост,
- Инвестиране в човешки ресурси и проследяване на развитието на служителите с перспектива за непрекъснато усъвършенстване в съответствие със стратегиите и целите на компанията;
- Оценка на ефективността на работата на служителите чрез системен и обективен подход и създаване на среда за взаимна информационна връзка,
- Осигуряване на среда, която позволява на служителите да се развиват и да определят своите кариерни цели в съответствие с нуждите на фирмата,
- Прилагането на заплащане и възнаграждение да се извършва чрез систематични и обективни подходи,
- Да се измери нивото на удовлетвореност на нашите служители, непрекъснато да се подобрява и развива в съответствие с очакванията на нашата компания, да се създаде предпочитана работна среда чрез прилагане на практики, насочени към мотивация за тази цел,
- Иницииране и внедряване на иновативни приложения и решения. Ориентиран към резултатите подход в управлението на човешките ресурси, за създаване и проследяване на системата,са определени за основни принципи на Управление на Човешките Ресурси.
Тези принципи се прилагат във всички процеси на управление на Човешките Ресурси.
- Комуникационни умения
- Управление на стреса и вътрешна мотивация
- Резултат-Ориентация
- Работа в екип и сътрудничество
- Управление на времето и създаване на приоритети
- Поемане на инициатива
- Корпоративна осведоменост
- Информираност за разходите и производителността
- Аналитично мислене
- Знание на процеса
- Умения за преговори
Инструмент за даване на съгласие за използване на бисквитки
Използваме "бисквитки" на нашия уебсайт, за да можете да използвате нашите услуги по най-добрия начин. Някои от тези "бисквитки" са задължителни, за да се гарантира функционалността на уебсайта, а допълнителни "бисквитки" се използват и за подобряване на вашето преживяване и нашите услуги. Щракнете тук за информация относно задължителните и другите видове бисквитки. Продължавайки да използвате нашия уебсайт, Вие приемате нашата Политика за бисквитките. Можете да управлявате личните си предпочитания относно използването на "бисквитки" чрез Инструмента за съгласие за използване на "бисквитки". Можете да промените и оттеглите Съгласието си за бисквитки по всяко време чрез връзките на нашия уебсайт и секцията с настройки на вашия браузър.
Предпочитания за бисквитките
Център за предпочитания за поверителност
Когато посещавате нашия уебсайт, от вашия браузър се получава или съхранява информация, най-вече под формата на "бисквитки". Тази информация е свързана с вашите предпочитания или с вашето устройство и нейната цел е да гарантира, че нашият уебсайт работи по желания от вас начин в съответствие с вашите очаквания, и да персонализира уеб изживяването за вас.
Когато посещавате нашия уебсайт, от вашия браузър се получава или съхранява информация, най-вече под формата на "бисквитки". Тази информация е свързана с вашите предпочитания или с вашето устройство и нейната цел е да гарантира, че нашият уебсайт работи по желания от вас начин в съответствие с вашите очаквания, и да персонализира уеб изживяването за вас.
| име | Продължителност | Описание |
|---|---|---|
| ASP.NET_Sessionid | Край на сесията | Тя се актуализира при влизане на потребителя във всеки сайт. Изтрива се веднага след излизане от сайта. |
| Web.CurrentUICulture | Браузър | Тя се актуализира при всяко влизане на потребител в сайта. Тази бисквитка се изтрива и при затваряне на браузъра. |
Тези "бисквитки" ни помагат да събираме информация за начина, по който посетителите достъпват и използват нашия уебсайт, за да можем да го подобрим и развием. Когато използваме тези "бисквитки", ние помагаме да подобрим вашето преживяване на сайта и можем по-добре да отговорим на вашите нужди.
| име | Продължителност | Описание |
|---|---|---|
| _gid | 1 ден | Тази бисквитка съхранява уникален идентификатор, който се използва за генериране на статистически данни за това как посетителят използва уебсайта. |
| _ga | 2 години | Тази бисквитка съхранява уникален идентификатор, който се използва за генериране на статистически данни за това как посетителят използва уебсайта. |
| _gat_UA- | 1-2 секунди | Тази бисквитка отчита посещенията на сайта и източниците на трафик, за да подобри работата на сайта. |
| _fbp | 89 дни | Тази "бисквитка" се използва за създаване на профил на вашите интереси и за показване на подходящи реклами в други сайтове. |
| __utma | 2 години | Той проследява дали даден потребител е посещавал сайта ви в миналото. Когато потребителите посещават вашия уебсайт, бисквитката __utma идентифицира и съхранява идентификатора на потребителя. Същевременно тази бисквитка запазва данни за часа и датата, когато потребителят е посетил за първи път вашия уебсайт, както и общия брой посещения. |
| __utmb | 30 минути | Тази бисквитка се използва за идентифициране на нови посещения/сесии. Тя изтича след 30 минути от инсталирането/актуализацията. |
| __utmc | По време на сесията | Тази бисквитка, конфигурирана за взаимодействие, се използва заедно с __utmb, за да се определи дали потребителят е в нова сесия/посещение. Срокът на валидност на "бисквитката" изтича, когато затворите браузъра. |
| __utmz | 6 месеца | В него се съхранява информация за източниците, от които потребителят е дошъл на вашия сайт. Данни като източник, превозно средство, кампания се записват в обхвата на тази бисквитка. Тя се актуализира всеки път, когато данните се изпращат към Google Analytics. Изтича 6 месеца след първото задействане/актуализиране. |
| __utmv | 2 години | Той се използва за съхраняване на потребителски дефинирани променливи данни на ниво посетител. Срокът му на валидност е 2 години от инсталирането/актуализацията. |
Използваме маркетингови "бисквитки", за да ви показваме реклами въз основа на вашите интереси и харесвания и да измерваме ефективността на тези реклами.
| име | Област на използване | Описание |
|---|---|---|
| DoubleClick.Net Google | Насочване към | Тези "бисквитки" се използват за подбиране на реклами въз основа на това, което е подходящо за потребителя, за подобряване на отчетите за ефективността на кампаниите и за предотвратяване на показването на реклами, които потребителят вече е виждал. |
| Google Adwords | Насочване към | Тези бисквитки позволяват показването на реклами на потребители, които вече са посещавали сайта. |
Повече информация
Натиснете тук за повече информация.