מדיניות משאבי אנוש | Karsan
KARSAN

איך נוכל לעזור לך?

מדיניות משאבי אנוש

İnsan Kaynakları Politikası
 

חברתנו , אשר מטרתה לצמוח יחד עם עובדיה, לקוחותיה ובעלי המניות בכל תחומי הייצור והניהול, פועלת תחת העיקרון של "התמקדות בגישה לאנשים" ומחוייבת ל 

  • עמידה בצרכים של כוח העבודה מבחינת תכנון משאבי אנוש שוטף ועתידי;
  • יצירת סביבה שקופה ובטוחה בה נתמכת עבודת צוות, מעודדת מודעות משתתפת ותאגידית;
  • השקעה במשאבי אנוש ומעקב אחר פיתוח עובדים בראייה של שיפור מתמשך בהתאם לאסטרטגיות ומטרות החברה;
  • הבטחת אימוץ מערכת תפוקות הוגנת שעובדים יכולים לקבל ולהעריך;
  • שיפור ופיתוח שביעות רצון עובדים בהתאם לציפיות שלהם ושל החברה ולשם כך, מדידת תפיסות שביעות רצון עובדים ומדדי ביצועים. 
  • הערכת כל התהליכים הקשורים לעובדים כמכלול משולב, מבנה ניהול תהליכים, דיווח ופיתוח מתמשך;
  • ייזום יישומים חדשניים עם גישה לפיתרון בעיות וממוקדות פתרונות, יצירה ופיקוח של מערכות חדשות.

בהקשר זה, הכישורים הבסיסיים שאנו מחפשים אצל עמיתנו הם:

  • כישורי תקשורת
  • ניהול מתח ומוטיבציה פנימית
  • אוריינטציה לתוצאה
  • עבודת צוות ושיתוף פעולה
  • ניהול זמן וקביעת סדרי עדיפויות
  • נקיטת יוזמה
  • מודעות עסקית
  • מודעות לעלויות ופרודוקטיביות
  • חשיבה אנליטית
  • ידע בתהליך
  • כישורי משא ומתן