KORPORATIVNI

PRAVILA LJUDSKIH RESURSA

Naša tvrtka, koja ima za cilj rasti zajedno sa svojim zaposlenicima, kupcima i dioničarima u svim aspektima proizvodnje i upravljanja, radeći prema načelu „Pristup usmjeren na ljude“, posvećena je:

• Zadovoljavanju potreba za radnom snagom s gledišta trenutnog i budućeg planiranja ljudskih resursa;
• Stvaranju transparentnog i sigurnog okruženja u kojem se podržava timski rad, potiče participacija i korporativna svijest;
• Ulaganju u ljudske resurse i praćenje razvoja zaposlenika s perspektivom kontinuiranog poboljšanja u skladu sa strategijama i ciljevima tvrtke;
• Osiguravanju usvajanja pravednog sustava uspješnosti koji zaposlenici mogu prihvatiti i cijeniti;
• Poboljšanju i razvoju zadovoljstva zaposlenika u skladu s njihovim vlastitim očekivanjima i očekivanjima tvrtke te u mjerenju percepcije zadovoljstva zaposlenika i pokazatelja uspješnosti
• Vrednovanju svih procesa vezanih uz zaposlenike kao integrirane cjeline, strukturiranje upravljanja procesima, izvještavanje i kontinuirani razvoj;
• Pokretanju inovativnih primjena s pristupom usmjerenim na rješavanje problema i rješenja, stvaranje i praćenje novih sustava.

U tom kontekstu, osnovne kvalifikacije koje tražimo kod naših kolega su:

• Komunikacijske vještine
• Nošenje sa stresom i unutarnja motivacija
• Usmjerenost prema rezultatu
• Timski rad i suradnja
• Upravljanje vremenom i određivanje prioriteta
• Preuzimanje inicijative
• Korporativna svijest
• Razumijevanje troškova i produktivnosti
• Analitičko razmišljanje
• Poznavanje postupaka
• Vještine pregovaranja